Disponent:in & Aufnahmeleitung (m/w/d)
Disponent:in & Aufnahmeleitung (m/w/d)
Für die PULS 4 TV GmbH & Co KG besetzen wir ab 01.07.2026 für 32 Stunden pro Woche folgende Position:
Als Disponent:in & Aufnahmeleitung (m/w/d) für 32 Stunden pro Woche gehört zu deinen Aufgaben die Disposition von Personal, Studios und Ressourcen der Studioproduktionen sowie die Studioaufnahmeleitung.
Das erwartet dich bei uns
- Du erstellst Dienstpläne nach Einhaltung des Arbeitsrechts und koordinierst die Mitarbeiter:innen bei Krankenständen und produktionsbedingten Änderungen.
- Du disponierst die Studios, Regien und Produktionen von PULS 4 und ATV.
- Du arbeitest als Aufnahmeleiter:in im Studiobetrieb und koordinierst die Produktion der Sendungen im Studio.
- Du kümmerst dich um die monatliche Abrechnung der Mitarbeiter:innen und Leiharbeitsfirmen.
Das bringst du mit
- Du zeichnest dich durch hohe Teamfähigkeit und organisatorisches Talent aus.
- Du bist verantwortungsbewusst und bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
- Du verfügst über ein gewisses Verständnis zu den Themen Personalverrechnung und Mitarbeiter Disposition und hast bereits Kenntnisse zum österreichischen Arbeitsrecht.
- Du bist routiniert im Umgang mit dem MS Office Paket.
Das bieten wir dir
- Wir bieten flache Hierarchien, eine Unternehmenskultur per „du“ und leben das Start-Up-Feeling innerhalb unserer Konzernstrukturen im dynamischen Umfeld der Medienbranche.
- Wir sind ein Team aus Gamechangern und Enthusiast:innen, das Erfolge im Teamwork schafft und diese auch zu feiern weiß. Das stellen wir auch gerne bei gemeinsamen Festen unter Beweis.
- Come as you are: No dresscode included!
- Wir lieben Unterhaltung und Nachrichten, wir lieben TV, wir lieben Streaming – bei uns bekommst du in jedem Bereich auch die Chance, ein Teil von Produktionen zu sein oder Studiosessions mitzuerleben. Auch ein Meet&Greet mit unseren Protagonisten findet da mal Platz!
- Auf unsere Benefits sind wir stolz:
- Unser Konzernkollektivvertrag („JOYN KV“) bietet dir bis zu 5 Tage Zusatzfreizeit und damit mehr „me time“.
- Mit unserem Partner EDENRED bezuschussen wir deinen Lunch (bis zu 440 Euro pro Jahr).
- Mit unserem myclubs-Poolaccount sorgen wir für deine körperliche Fitness.
- Deine Portion Brainfood bekommst du bei unserem Schulungsangebot: unser internes Programm Each one! Teach one, wo Mitarbeiter:innen andere Mitarbeiter:innen schulen und man Einblicke in alle Unternehmenbereiche bekommt; Angebote der ProSiebenSat.1 Konzern-Academy; Angebote über unseren Partner Privatsenderpraxis und maßgeschneiderte Weiterbildungen und Coachings.
- Weiters gibt’s bei uns einen Zuschuss zum Öffi-Ticket; Prämien bei Einstellung empfohlener Mitarbeiter:innen, Firmenjubiläumsgoodies und vieles mehr.
Als Company4Gamechangers schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen, ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen – bei uns bist du herzlich willkommen! Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir Barrieren gemeinsam abschaffen und eine individuelle Lösung finden können.
Das Mindestentgelt für diese Teilzeitposition (32h) nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 27.462,85 Euro brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils.
Doch dies ist nur eine Formalität und weil weder Du noch wir uns mit Mindeststandards zufrieden geben, versprechen wir dir je nach deiner Qualifikation und Berufserfahrung eine faire Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.
Wir, die ProSiebenSat.1 PULS 4 GmbH, sind Österreichs größte Privat-TV-Sendergruppe. Mit unseren Sendermarken ATV, ATV 2, PULS 4 und PULS 24 agieren wir erfolgreich in der österreichischen Medienlandschaft. Doch wir sind weit mehr als Fernsehen: Mit unserem SuperStreamer Joyn verfolgen wir konsequent die digitale Transformation und stehen neuen Wegen und Strategien offen gegenüber. Nur wer die bestehenden Regeln neu definiert, spielt morgen noch mit. „Change the game. Break the rules“ ist unser Leitsatz.
